| Titre : | Contents Vol. 109 N°11 (2019) |
| Type de document : | Article : Revues - Articles |
| Dans : | American economic review (Vol.109 N°11, Novembre 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 3713-4070 |
| Langues: | Américain |
| Catégories : |
[Eurovoc] ÉCONOMIE > politique économique > politique économique > politique d'austérité [Eurovoc] EMPLOI ET TRAVAIL > marché du travail [Eurovoc] FINANCES > économie monétaire > politique monétaire [Eurovoc] FINANCES > fiscalité > politique fiscale |
| Tags : | Brexit ; game theory |
| Note de contenu : |
Incentivized Resume Rating: Eliciting Employer Preferences without Deception
Judd B. Kessler, Corinne Low and Colin D. Sullivan The Paradox of Global Thrift Luca Fornaro and Federica Romei Training and Effort Dynamics in Apprenticeship Drew Fudenberg and Luis Rayo Liquidity Sentiments Vladimir Asriyan, William Fuchs and Brett Green Did Austerity Cause Brexit? Thiemo Fetzer Monetary Policy, Bounded Rationality, and Incomplete Markets Emmanuel Farhi and Iván Werning Strategy Choice in the Infinitely Repeated Prisoner's Dilemma Pedro Dal Bó and Guillaume R. Fréchette Expecting the Unexpected: Emissions Uncertainty and Environmental Market Design Severin Borenstein, James Bushnell, Frank A. Wolak and Matthew Zaragoza-Watkins Unity in Diversity? How Intergroup Contact Can Foster Nation Building Samuel Bazzi, Arya Gaduh, Alexander D. Rothenberg and Maisy Wong Market Failure in Kidney Exchange Nikhil Agarwal, Itai Ashlagi, Eduardo Azevedo, Clayton R. Featherstone and Ömer Karaduman |
| En ligne : | https://www.aeaweb.org/issues/567 |
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